Senior Corporate Recruiter Tax - Randstad, hybride
EY
- Amsterdam, Noord-Holland
- Vast
- Voltijds
- Je hebt samen met jouw collega's de gehele verantwoordelijkheid over het recruitmentproces van Experienced Hires voor de serviceline Tax. Je mag zelf bepalen hoe je dit doet, jij bent tenslotte de trusted advisor!
- Je werkt samen met hiring managers en partners en adviseert hen over de juiste wervingsstrategie. Belangrijk, want je moet goed begrijpen wat hun wervingsbehoeften zijn en hoe je die vertaalt naar de recruitmentstrategie van Tax.
- Je zet je net netwerk, de juiste tools en innovatieve methodes in om Tax talenten te vinden en te binden.
- Jij bent verantwoordelijk voor de gehele werving- & selectieprocedure inclusief de selectie-, interview- arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Je werkt samen met ons Global Sourcing Team om wereldwijd schaars talent te identificeren, te benaderen en warm te maken voor een rol bij EY in Nederland.
- Je hebt minimaal een afgeronde Bacheloropleiding en je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in recruitment in de werving van hoger opgeleide professionals op BSc en/of MSc niveau, bij een werving en selectiebureau of een corporate recruitment afdeling.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je beschikt over aantoonbare successen als recruitment business partner.
- Jij kent alle verborgen plekken waar schaars talent zich ophoudt, klaar om ontdekt en gewonnen te worden voor onze uitdagingen in de wereld van Tax.
- Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
- Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
- Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
- Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
- Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk.